Inspanningsverplichting voor werkgevers bij NOW 2.0
Werkgevers die NOW 2.0 hebben aangevraagd zijn wettelijk verplicht om aan hun inspanningsverplichting te voldoen!
Er zijn 36 producten.
Werkgevers die NOW 2.0 hebben aangevraagd zijn wettelijk verplicht om aan hun inspanningsverplichting te voldoen!
Gaat u investeren in energie- of milieubesparende bedrijfsmiddelen?
Overweegt u een zonneboiler, warmtepomp of palletkachel?
Last van de hitte in uw bedrijfspand?
Dit jaar is het laatste jaar waarin u scholingskosten in aftrek kunt brengen.
Sinds 1 januari 2021 is er nieuw budget beschikbaar voor de tijdelijke Subsidieregeling Elektrische Personenauto’s Particulieren.
Op 9 mei 2022 is het loket geopend van de nieuwe Subsidieregeling Schoon en Emissieloos Bouwmateriaal (SSEB) Retrofit
NOW 2.0 is de opvolger van de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en is aan te vragen vanaf 6 juli 2020 voor een periode van 4 maanden. Er zijn enkele aanvullende voorwaarden bijgekomen om in aanmerking te komen voor de NOW 2.0.
Het kabinet ondersteunt de economie onder andere met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). De NOW bestaat uit drie afzonderlijke regelingen, waarbij de NOW 1.0 tegemoetkoming biedt in de loonkosten voor de maanden maart t/m mei 2020 en de NOW 2.0 voor de maanden juni t/m september 2020. Met ingang van 1 oktober 2020 is de NOW...
De huidige salderingsregeling voor zonnepaneelhouders verdwijnt niet per 2025. De Eerste Kamer heeft namelijk het wetsvoorstel daartoe verworpen. De salderingsregeling blijft dus voorlopig bestaan. De zonnepaneelhouders mogen daardoor de opgewekte stroom die zij aan het stroomnet teruggeven volledig blijven aftrekken van hun eigen stroomverbruik. Log in...
SLIM: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb
Op 1 maart a.s. opent het STAP-loket voor het eerste van de vijf aanvraagtijdvakken in 2022. Met het STAP-budget kunt u bij het UWV een individueel leer- en ontwikkelbudget van maximaal € 1.000 per jaar aanvragen, waarmee u zich verder kunt ontwikkelen om uw inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.