Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart
Sinds 9 augustus jl. kunt u bij het UWV de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen voor uw werknemers
Op voorraad
Arbeidsrecht
Check geldigheid modelovereenkomst
Sinds 2015 kunnen opdrachtgevers via goedgekeurde modelovereenkomsten zekerheid krijgen voor het werken met een opdrachtnemer buiten loondienst.
Op voorraad
Een BBL-leerling in dienst 2021 2022?
Deelnemers aan een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in het mbo kunnen in aanmerking komen voor de Subsidieregeling praktijkleren. De aanvraag uiterlijk 16 september 2022 indienen.
Op voorraad
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking!
Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. Een van de andere belangrijke wijzigingen heeft te maken met het nevenwerkzaamhedenbeding. Wat...
Op voorraad
Start betaald ouderschapsverlof
Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Download overzicht verlofvormen.
Op voorraad
Een BBL-leerling in dienst 2020 2021?
Deelnemers aan een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) in het mbo kunnen in aanmerking komen voor de Subsidieregeling praktijkleren.
Op voorraad
Wanneer zijn de officiële feestdagen in Nederland?
Hieronder vindt u een overzicht van de officiële feestdagen in Nederland in 2021.
Op voorraad
vervallen wettelijke vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen, als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het volgende jaar zijn opgenomen.
Op voorraad
Verhoging minimumloon per 1 juli 2020
Per 1 juli 2020 wordt het minimumloon verhoogd.
Op voorraad
Per 1 juli 2020 aanvullend geboorteverlof voor partners
Per 1 juli 2020 kunnen partners aanvullend geboorteverlof opnemen van maximaal 5 weken.
Op voorraad
Bespaar € 2.862 door schriftelijke arbeidsovereenkomst vóór 1 juli!
Sinds 1 januari 2020 betaalt u de lage WW-premie voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die géén oproepovereenkomst is. In de andere gevallen betaalt u de hoge premie.
Op voorraad
Uw (verplichte) pensioenregeling en de coronacrisis
Uw (verplichte) pensioenregeling en de coronacrisis
Op voorraad