Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking!

Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. Een van de andere belangrijke wijzigingen heeft te maken met het nevenwerkzaamhedenbeding. Wat verandert er op dat gebied? lees verder...

Download factsheet